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露天矿对部分副科级岗位进行竞聘

发布日期:2017-12-15 09:34    作者:赵琪    来源:露天矿
  为了进一步推动科级干部动态管理,为广大员工创造能上能下,公平公正公开的晋升渠道,搭建展示才华的平台,根据露天矿改革发展的工作安排,11月22日,露天矿组织对安全环保科副科长、团委副书记和电机车车间副主任三个副科级岗位进行竞聘。
  前期露天矿严格按照股份公司关于科级干部管理的相关文件要求,结合露天矿实际,制定了《露天矿科级竞聘上岗制度(草案)》。此次竞聘形式分为笔试和面试。对竞聘报名的46人进行资格审核后,符合条件的是32人。根据公平、公正的原则,笔试试卷中不出现答题人的姓名,考前由应聘人员自由抽取考号,抽取的考号代表应聘人员,笔试题目由露天矿相关专业技术人员进行封闭式出题,共出有2套题,随机抽取一套作为正式笔试用题,笔试试题紧密结合竞聘岗位的工作实际,根据选拔岗位所需要的管理和专业知识,对应聘者运用相关知识分析和解决实际问题的能力进行测试。笔试中应聘人员专心思考,认真答题,仔细画图。笔试前五名方可进入面试阶段。面试包括竞聘演讲和现场提问两个环节,面试的评委组成员是考核前一小时临时确定的,经过笔试和面试的考核,经领导小组和党委会研究,将拟聘任张伟为安全环保科副科长、刘娟娟为团委副书记、张晓博为电机车车间副主任,目前已进入任前公示阶段。
  公开竞聘管理岗位不仅为员工提供了一个竞争的舞台,而且激发了员工学技术、钻业务、长才干的积极性和竞争意识,也为企业可持续发展注入了勃勃生机。此次竞聘是该矿创新干部管理的一次尝试,今后将逐步扩大竞聘范围,使德才兼备的优秀干部脱颖而出,以推动露天矿生产经营管理水平的提升。(赵琪)
 
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